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評(píng)論者：邸維剛

邸維剛 — Thu, 09 Jun 2022 12:16:59 +0000

回復(fù)給匿名。請(qǐng)看下面的注釋?zhuān)@個(gè)只用來(lái)合法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不具有職業(yè)病免責(zé)作用。

評(píng)論者：匿名

匿名 — Tue, 07 Jun 2022 22:28:51 +0000

員工以后查出職業(yè)病可以百分百免責(zé)嗎？

評(píng)論者：邸維剛

邸維剛 — Fri, 10 Dec 2021 05:26:26 +0000

回復(fù)給王小龍。說(shuō)的沒(méi)毛??！

評(píng)論者：王小龍

王小龍 — Fri, 10 Dec 2021 03:23:08 +0000

這個(gè)文檔從網(wǎng)站發(fā)出后引起了一些討論，很多人對(duì)此提出疑義。這里有必要說(shuō)明一下，很多用人單位在員工離職的時(shí)候，提出為其安排離崗職業(yè)健康檢查，但這些員工法律意識(shí)淡薄，只想盡快走人，甚至認(rèn)為要求其離崗檢查是一種刁難，自己主動(dòng)放棄體檢、放棄權(quán)力，作為用人單位也很為難，又不能把人綁著過(guò)去體檢，也通過(guò)了各種告知和教育方式依然無(wú)效，這時(shí)候怎么辦？盡管簽訂放棄體檢的協(xié)議并不能免除員工罹患職業(yè)病賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，但可以合法解除勞動(dòng)合同，避免后續(xù)因種種原因走司法程序時(shí)因非法解除勞動(dòng)合同而需要承擔(dān)高昂的賠償費(fèi)用。不過(guò)從根本上我們還是不建議此舉的，這也是無(wú)奈的方法，加強(qiáng)員工對(duì)這塊的認(rèn)知意識(shí)并主動(dòng)配合才是妥善的解決方案。

評(píng)論者：邸維剛

邸維剛 — Fri, 10 Dec 2021 02:37:43 +0000

回復(fù)給匿名。

感謝提醒，已經(jīng)在文章下方作了使用情況說(shuō)明。經(jīng)過(guò)對(duì)多起法院判例的研究，此聲明可以用于合法解除勞動(dòng)關(guān)系，以應(yīng)對(duì)《職防法》中關(guān)于不做離崗體檢不得解除勞動(dòng)關(guān)系的條款。
當(dāng)然此聲明也僅適用于離崗體檢，不適用于崗前和崗中體檢。

評(píng)論者：匿名

匿名 — Fri, 10 Dec 2021 00:54:02 +0000

這個(gè)申明在法律上有沒(méi)有有效性？