GBZ1這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在除了職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)師在評(píng)價(jià)時(shí)引用到之外，基本無(wú)人問(wèn)津，企業(yè)的人也許知道《建規(guī)》、《石化規(guī)》，但不會(huì)有人知道GBZ1。

主要問(wèn)題出在以下幾個(gè)方面：1、其內(nèi)容不夠具體、可操作性差、不能量化；2、行政部門(mén)未將其作為主要執(zhí)法依據(jù)；3、明明是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，但里面很多內(nèi)容都是”應(yīng)盡量“、”盡可能“、”宜“、”一般“、”可“。

舉個(gè)例子：5.3.1 廠房建筑方位應(yīng)能使室內(nèi)有良好的自然通風(fēng)和自然采光 ,相鄰兩建筑物的間距一般不宜小于二 者中較高建筑物的高度。（問(wèn)：什么是良好的自然通風(fēng)和自然采光？要是相鄰建筑物的間距小于較高建筑物是否為不符合，如何整改？）

該標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)近12年了，需要一次真正的修訂，提高其可操作性。

關(guān)于印發(fā)江蘇省“十四五”職業(yè)病防治規(guī)劃的通知

國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于深入開(kāi)展職業(yè)病危害專項(xiàng)治理工作的通知

發(fā)布時(shí)間： 2021-12-31 來(lái)源: 職業(yè)健康司

國(guó)衛(wèi)辦職健函〔2021〕621號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生健康委：

為鞏固和深化塵肺病防治攻堅(jiān)行動(dòng)成果，大力推進(jìn)“十四五”時(shí)期職業(yè)病防治工作，保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，國(guó)家衛(wèi)生健康委決定自2022年1月起至2025年12月在全國(guó)范圍深入開(kāi)展職業(yè)病危害專項(xiàng)治理工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、目標(biāo)要求

（一）總體要求。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于職業(yè)病防治工作的決策部署和《職業(yè)病防治法》的相關(guān)要求，堅(jiān)持以人民健康為中心，深入實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略，以治理粉塵、化學(xué)毒物、噪聲超標(biāo)為主要任務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)督管理，改善工作場(chǎng)所勞動(dòng)條件，從源頭控制和減少職業(yè)病危害，保障廣大勞動(dòng)者職業(yè)健康。

（二）治理范圍。

本次專項(xiàng)治理的范圍為存在粉塵、化學(xué)毒物、噪聲危害因素濃（強(qiáng)）度超標(biāo)且從業(yè)人員10人及以上的工業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“治理企業(yè)”）。10人以下工業(yè)企業(yè)的專項(xiàng)治理工作由各省份根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況自行安排部署。

（三）工作目標(biāo)。

到2025年底，治理企業(yè)工作場(chǎng)所作業(yè)環(huán)境得到顯著改善，粉塵、化學(xué)毒物、噪聲崗位合格率達(dá)到85％以上，職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)合格率大幅提高，達(dá)到《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025年）》的要求。

二、步驟安排

（一）安排部署階段（2022年1月-8月）。

1.確定治理企業(yè)。

國(guó)家衛(wèi)生健康委在職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)中設(shè)立專項(xiàng)治理模塊，以職業(yè)健康基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，結(jié)合全國(guó)工業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、職業(yè)病及危害因素監(jiān)測(cè)等數(shù)據(jù)，建立治理企業(yè)基礎(chǔ)臺(tái)賬。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)對(duì)治理企業(yè)基礎(chǔ)臺(tái)賬進(jìn)行補(bǔ)充完善，核實(shí)確定轄區(qū)內(nèi)治理企業(yè)，其中，近三年未開(kāi)展職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)的企業(yè)直接納入治理范圍。

2.制定治理方案。

考慮到區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異，本次專項(xiàng)治理由省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際和治理企業(yè)情況，總結(jié)和借鑒“十三五”時(shí)期專項(xiàng)治理工作經(jīng)驗(yàn)和做法，制定本地區(qū)專項(xiàng)治理工作方案，確定年度治理任務(wù)及目標(biāo)，明確具體的治理方法、措施和要求。

（二）治理整改階段（2022年9月-2025年6月）。

1.開(kāi)展治理整改。

治理企業(yè)應(yīng)針對(duì)職業(yè)病危害超標(biāo)崗位制定切實(shí)可行的整改方案。整改方案應(yīng)當(dāng)包括超標(biāo)崗位名稱、超標(biāo)原因、整改措施、整改時(shí)限和資金投入等。治理企業(yè)應(yīng)根據(jù)整改方案開(kāi)展治理工作，優(yōu)先采用工程技術(shù)措施，從源頭減少和降低職業(yè)病危害，使作業(yè)崗位危害因素濃（強(qiáng)）度達(dá)到限值要求。對(duì)于采取工程技術(shù)措施不能使作業(yè)崗位危害因素濃（強(qiáng)）度達(dá)到限值要求的，治理企業(yè)必須采取個(gè)體防護(hù)、減少作業(yè)時(shí)間等管理措施，降低勞動(dòng)者接觸水平，并切實(shí)做好職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)健康檢查等工作。針對(duì)管理措施是否滿足防護(hù)要求，治理企業(yè)應(yīng)組織開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，形成評(píng)價(jià)報(bào)告。

完成專項(xiàng)治理的治理企業(yè)應(yīng)委托有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)，由技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)檢測(cè)報(bào)告。治理企業(yè)應(yīng)在職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)專項(xiàng)治理模塊中提交評(píng)價(jià)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告等相關(guān)材料。

2.開(kāi)展督促指導(dǎo)。

各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)治理企業(yè)的督促指導(dǎo)，積極探索職業(yè)健康托管式服務(wù)、“一企一策”精準(zhǔn)指導(dǎo)等幫扶模式，實(shí)施中小微企業(yè)專項(xiàng)治理幫扶。對(duì)治理積極、成效顯著的治理企業(yè)，鼓勵(lì)其持續(xù)改進(jìn)提高；對(duì)治理不到位的治理企業(yè)，督促其加大治理力度；對(duì)于治理后職業(yè)病危害因素仍超標(biāo)且整改無(wú)望的治理企業(yè)，要依法停止相關(guān)作業(yè)或提請(qǐng)當(dāng)?shù)卣枰躁P(guān)閉。

各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要定期調(diào)度本地區(qū)專項(xiàng)治理工作進(jìn)展情況，及時(shí)督促指導(dǎo)治理企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)治理工作。我委每年對(duì)專項(xiàng)治理工作開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)。

3.做好年度總結(jié)。

省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要認(rèn)真做好年度總結(jié)工作，于每年11月30日前將本年度工作總結(jié)以及下年度專項(xiàng)治理方案報(bào)送我委。年度總結(jié)報(bào)告應(yīng)重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)詳實(shí)，主要包括年度工作進(jìn)展情況、取得的成效、存在的問(wèn)題以及下年度工作打算等。我委每年對(duì)全國(guó)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行總結(jié)和通報(bào)。

（三）全面總結(jié)階段（2025年7月-12月）。

各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要做好全面總結(jié)工作，客觀評(píng)價(jià)和總結(jié)專項(xiàng)治理工作成效。省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)請(qǐng)于2025年11月30日前將專項(xiàng)治理工作總結(jié)報(bào)告報(bào)送我委?？偨Y(jié)報(bào)告應(yīng)包括治理工作開(kāi)展情況、典型經(jīng)驗(yàn)做法、取得成效等。我委將組織對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行總體評(píng)估和全面總結(jié)。

三、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要高度重視專項(xiàng)治理工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，因地制宜，科學(xué)制定治理方案，細(xì)化治理工作任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施，確保專項(xiàng)治理工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（二）源頭治理，綜合施策。

各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要督促治理企業(yè)以超標(biāo)作業(yè)崗位為重點(diǎn)，以落實(shí)工程防護(hù)措施為關(guān)鍵，加大對(duì)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施升級(jí)改造力度，積極使用新技術(shù)、新工藝、新材料，提高設(shè)備機(jī)械化、自動(dòng)化水平，淘汰落后工藝、設(shè)備和材料。對(duì)于無(wú)法采取工程技術(shù)措施，或工程技術(shù)措施無(wú)法使危害因素濃（強(qiáng)）度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的治理企業(yè)，要督促其加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)等措施，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益。

（三）分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。

各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要根據(jù)治理企業(yè)職業(yè)病危害程度及防治水平進(jìn)行分類指導(dǎo)。對(duì)于超標(biāo)嚴(yán)重、防治水平低的治理企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)；對(duì)于專項(xiàng)治理效果好、防治水平高的治理企業(yè)，鼓勵(lì)其創(chuàng)建“健康企業(yè)”。要統(tǒng)籌安排專項(xiàng)治理檢查工作與工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)工作，避免重復(fù)交叉，提高監(jiān)管效率。要加強(qiáng)信息化工作，做好治理企業(yè)臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理與更新。

（四）廣泛宣教，營(yíng)造氛圍。

各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要充分利用各種媒體平臺(tái)，采取多種方式，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理工作的宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好的治理工作氛圍。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳基層典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)專項(xiàng)治理工作深入開(kāi)展。

?

?

?????????????????????????國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳

???????????????????????????2021年12月27日

（信息公開(kāi)形式：主動(dòng)公開(kāi)）

相關(guān)鏈接:《國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于深入開(kāi)展職業(yè)病危害專項(xiàng)治理工作的通知》解讀

二、違法行為描述：用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第九條第一款規(guī)定：用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處5千元以上2萬(wàn)元以下的罰款：
（二）用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的。
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】給予警告，責(zé)令限期改正，按照下列標(biāo)準(zhǔn)處以罰款：
1.用人單位有1名主要負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員未按照規(guī)定接受職業(yè)健康培訓(xùn)的，可以并處5千元以上1萬(wàn)元以下的罰款；
2.用人單位有2名主要負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員未按照規(guī)定接受職業(yè)健康培訓(xùn)的，可以并處1萬(wàn)元以上1.5萬(wàn)元以下的罰款；
3.用人單位有3名及以上主要負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員未按照規(guī)定接受職業(yè)健康培訓(xùn)的，可以并處1.5萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

三、違法行為描述：未按規(guī)定制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十一條規(guī)定：存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，……。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬(wàn)元以下的罰款：
（一）未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十條（二）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

四、違法行為描述：未按規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第八條規(guī)定：職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過(guò)100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動(dòng)者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬(wàn)元以下的罰款：
（二）未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十條（二）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

五、違法行為描述：未按規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十一條規(guī)定：存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：
（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；
（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；
（三）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度；
（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；
（五）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；
（六）職業(yè)病防護(hù)用品管理制度；
（七）職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度；
（八）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理制度；
（九）勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；
（十）職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度；
（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；
（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；
（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬(wàn)元以下的罰款：
（三）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十條（二）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

六、違法行為描述：未按規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十一條第一、二款規(guī)定：
用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
第三十四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：
（一）職業(yè)病防治責(zé)任制文件；
（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；
（三）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；
（四）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，以及其配置、使用、維護(hù)、檢修與更換等記錄；
（五）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告與記錄；
（六）職業(yè)病防護(hù)用品配備、發(fā)放、維護(hù)與更換等記錄；
（七）主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的勞動(dòng)者等相關(guān)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料；
（八）職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處置記錄；
（九）勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄；
（十）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料，以及其備案、審核、審查或者驗(yàn)收等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件；
（十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件；
（十二）其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬(wàn)元以下的罰款：
（四）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十條（二）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

七、違法行為描述：未建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十一條規(guī)定：存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：
（七）職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度；
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬(wàn)元以下的罰款：
（五）未建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十條（二）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

八、違法行為描述：未按規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十五條第一款規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬(wàn)元以下的罰款：
（六）未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十條（三）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

九、違法行為描述：未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)采取有效的指導(dǎo)、督促措施的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十條規(guī)定：
用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)重新對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十六條第一款：
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬(wàn)元以下的罰款：
（七）未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)采取有效的指導(dǎo)、督促措施的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十條（四）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

十、違法行為描述：工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果未按規(guī)定存檔、上報(bào)和公布的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十五條第一款規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。
第二十條第三款規(guī)定：檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告和勞動(dòng)者公布。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬(wàn)元以下的罰款：
（八）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果未按照規(guī)定存檔、上報(bào)和公布的。
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十條（一）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

十一、違法行為描述：未按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十三條規(guī)定：用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》的規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的監(jiān)督檢查。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款：
（一）未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十一條（一）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

十二、違法行為描述：未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十九條規(guī)定：存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款：
（二）未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十一條（二）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

十三、違法行為描述：訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十九條第一、二款規(guī)定：
用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款：
（三）訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十一條（三）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

十四、違法行為描述：未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十條第一款規(guī)定：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ235）等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。
第三十一條第一款、第二款：
用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
第三十五條第一款：
用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴(kuò)大。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)所需費(fèi)用。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款：
（四）未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十一條（四）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

十五、違法行為描述：未按規(guī)定在勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十一條第三款規(guī)定：勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款：
（五）未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十一條（五）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

十六、違法行為描述：工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十二條規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求：
（四）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（一）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十二條（一）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

十七、違法行為描述：未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十二條規(guī)定：
產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求：
（三）有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施；
第十六條第一款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（二）未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十二條（二）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

十八、違法行為描述：未按規(guī)定對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和勞動(dòng)者職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（三）未按照規(guī)定對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和勞動(dòng)者職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十二條（三）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

十九、違法行為描述：未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十條規(guī)定：
存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)。
職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。
檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告和勞動(dòng)者公布。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（四）未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十二條（四）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

二十、違法行為描述：工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十二條規(guī)定：用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)或者定期檢測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求；仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（五）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十二條（五）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

二十一、違法行為描述：發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十五條規(guī)定：用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴(kuò)大。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)所需費(fèi)用。
用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)職業(yè)病危害事故。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條第（六）項(xiàng)規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（六）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十二條（七）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

二十二、違法行為描述：未按規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十五條第二、第三款規(guī)定：存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)當(dāng)按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語(yǔ)句等警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。
存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應(yīng)當(dāng)載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識(shí)。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（七）未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十二條（八）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

二十三、違法行為描述：拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)督檢查的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十八條規(guī)定：用人單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、阻撓。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（八）拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)督檢查的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十二條（九）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

二十四、違法行為描述：隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果等相關(guān)資料，或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十一條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
第三十二條規(guī)定：勞動(dòng)者健康出現(xiàn)損害需要進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果和放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)結(jié)果等資料。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（九）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果等相關(guān)資料，或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十二條（十）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

二十五、違法行為描述：未按規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費(fèi)用的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十五條第一款規(guī)定：用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴(kuò)大。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)所需費(fèi)用。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（十）未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費(fèi)用的。
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十二條（十一）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

二十六、違法行為描述：隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十八條規(guī)定：用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對(duì)其所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十二條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（一）隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十五條（一）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

二十七、違法行為描述：隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
用人單位違反本條規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十二條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十五條（二）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

二十八、違法行為描述：可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所或者放射工作場(chǎng)所不符合本規(guī)定第十七條規(guī)定的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十七條規(guī)定：在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。
現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備等應(yīng)當(dāng)設(shè)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所或者臨近地點(diǎn)，并在醒目位置設(shè)置清晰的標(biāo)識(shí)。
在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場(chǎng)所，除遵守本條第一款、第二款規(guī)定外，用人單位還應(yīng)當(dāng)安裝事故通風(fēng)裝置以及與事故排風(fēng)系統(tǒng)相連鎖的泄漏報(bào)警裝置。
生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置明顯的放射性標(biāo)志，其入口處應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)安全和防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，設(shè)置安全和防護(hù)設(shè)施以及必要的防護(hù)安全聯(lián)鎖、報(bào)警裝置或者工作信號(hào)。放射性裝置的生產(chǎn)調(diào)試和使用場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應(yīng)的防護(hù)用品和監(jiān)測(cè)儀器，包括個(gè)人劑量測(cè)量報(bào)警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測(cè)、表面污染監(jiān)測(cè)、流出物監(jiān)測(cè)等設(shè)備，并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十二條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所或者放射工作場(chǎng)所不符合本規(guī)定第十七條規(guī)定的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十五條（三）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

二十九、違法行為描述：使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十五條規(guī)定：任何用人單位不得使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十二條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（四）使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十五（四）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

三十、違法行為描述：將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人，或者沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十六條規(guī)定：任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十二條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人，或者沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十五條（五）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

三十一、違法行為描述：擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十二條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的；
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十五條（六）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

三十二、違法行為描述：安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十八條規(guī)定：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十二條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十五條（七）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

三十三、違法行為描述：違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十二條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（八）違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十五條（八）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

三十四、違法行為描述：用人單位違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十三條第一款規(guī)定：用人單位違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款。
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十七條的規(guī)定執(zhí)行。

三十五、違法行為描述：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料，未按規(guī)定提供中文說(shuō)明書(shū)或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十三條第一款規(guī)定：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)措施等內(nèi)容。
第二十四條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)和應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十四條規(guī)定：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料，未按照規(guī)定提供中文說(shuō)明書(shū)或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的，責(zé)令限期改正，給予警告，并處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十三條的規(guī)定執(zhí)行。

三十六、違法行為描述：用人單位未按規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的。
【法律規(guī)定】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十六條：用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
【處罰依據(jù)】《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十五條規(guī)定：用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處1萬(wàn)元以下的罰款；弄虛作假的，并處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
【實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)】按照《職業(yè)病防治法》第七十四條的規(guī)定執(zhí)行。

?“十四五”時(shí)期是我國(guó)開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年。按照黨的十九大關(guān)于實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略的決策部署，依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》，國(guó)家衛(wèi)生健康委會(huì)同職業(yè)病防治工作部際聯(lián)席會(huì)議其他成員單位研究制定了《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025年）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》），并經(jīng)聯(lián)席會(huì)議全體會(huì)議審議通過(guò)，由各成員單位聯(lián)合印發(fā)。

一、《規(guī)劃》基本框架和主要考慮

《規(guī)劃》由職業(yè)健康現(xiàn)狀和問(wèn)題、總體要求、主要任務(wù)和保障措施4個(gè)部分組成。

《規(guī)劃》總結(jié)了“十三五”期間職業(yè)病防治工作取得的成效，主要表現(xiàn)在：塵肺病防治攻堅(jiān)行動(dòng)成效顯著，源頭治理力度進(jìn)一步加大，防治服務(wù)能力顯著增強(qiáng)，職業(yè)病及危害因素監(jiān)測(cè)范圍逐步擴(kuò)大，救治救助和工傷保險(xiǎn)保障水平不斷提高，職業(yè)病防治法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系不斷完善，勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益得到進(jìn)一步保障。

《規(guī)劃》分析了“十四五”期間職業(yè)病防治工作面臨的形勢(shì)，主要表現(xiàn)在：一是新舊職業(yè)病危害日益交織疊加，職業(yè)病和工作相關(guān)疾病防控難度加大；二是職業(yè)健康管理和服務(wù)人群領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，職業(yè)健康工作發(fā)展不平衡不充分的矛盾突出；三是職業(yè)健康監(jiān)管、技術(shù)支撐和服務(wù)保障能力還不完全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的新要求；四是部分地方政府監(jiān)管責(zé)任和用人單位主體責(zé)任落實(shí)不到位，中小微型企業(yè)職業(yè)健康管理基礎(chǔ)薄弱。

《規(guī)劃》的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入實(shí)施職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng)，落實(shí)“防、治、管、教、建”五字策略，強(qiáng)化政府、部門(mén)、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人四方責(zé)任，進(jìn)一步夯實(shí)職業(yè)健康工作基礎(chǔ)，全面提升職業(yè)健康工作質(zhì)量和水平。

《規(guī)劃》確定了四個(gè)方面的基本原則，即：堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合；堅(jiān)持突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)防控；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，綜合施策；堅(jiān)持依法防治，落實(shí)責(zé)任。

《規(guī)劃》確定的目標(biāo)是：到2025年，職業(yè)健康治理體系更加完善，職業(yè)病危害狀況明顯好轉(zhuǎn)，工作場(chǎng)所勞動(dòng)條件顯著改善，勞動(dòng)用工和勞動(dòng)工時(shí)管理進(jìn)一步規(guī)范，塵肺病等重點(diǎn)職業(yè)病得到有效控制，職業(yè)健康服務(wù)能力和保障水平不斷提升，全社會(huì)職業(yè)健康意識(shí)顯著增強(qiáng)，勞動(dòng)者健康水平進(jìn)一步提高。

《規(guī)劃》明確了“十四五”時(shí)期職業(yè)病防治工作的11項(xiàng)主要指標(biāo)。在指標(biāo)設(shè)置上，對(duì)于“十三五”時(shí)期已經(jīng)完成的指標(biāo)，“十四五”時(shí)期不再體現(xiàn)；一些需要持續(xù)推進(jìn)的指標(biāo)在微調(diào)的基礎(chǔ)上繼續(xù)保留；為了體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)職業(yè)健康工作提出的新要求，提出了一些新的指標(biāo)；為了與健康中國(guó)行動(dòng)的有關(guān)指標(biāo)相銜接，把職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng)中一些指標(biāo)也納入規(guī)劃指標(biāo)之中。

二、《規(guī)劃》確定的主要任務(wù)

《規(guī)劃》明確了8個(gè)方面的工作任務(wù)，設(shè)置了4個(gè)專欄。

一是深化源頭預(yù)防，改善工作場(chǎng)所勞動(dòng)條件。一方面要通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策、落實(shí)用人單位主體責(zé)任、持續(xù)開(kāi)展職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)和專項(xiàng)治理等工作，強(qiáng)化對(duì)傳統(tǒng)職業(yè)病危害源頭防控；另一方面要采取有效措施，做好工作壓力、肌肉骨骼疾患等職業(yè)病危害的預(yù)防控制。

二是嚴(yán)格監(jiān)管執(zhí)法，提高職業(yè)健康監(jiān)管效率。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)法，嚴(yán)肅查處違法行為。規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工，加強(qiáng)勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、工傷保險(xiǎn)等監(jiān)督管理。繼續(xù)在重點(diǎn)行業(yè)中推行集體協(xié)商和簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，督促用人單位和勞動(dòng)者認(rèn)真履行防治責(zé)任；落實(shí)平安中國(guó)建設(shè)要求，加強(qiáng)工礦商貿(mào)、建筑施工、核與輻射等行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)管，統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)病防治工作。加強(qiáng)基層監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，提升規(guī)范化、專業(yè)化水平。

三是強(qiáng)化救治措施，提升職業(yè)病患者保障水平。加強(qiáng)職業(yè)病及危害因素監(jiān)測(cè)，完善監(jiān)測(cè)政策和監(jiān)測(cè)體系，擴(kuò)大監(jiān)測(cè)范圍，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，實(shí)施分類監(jiān)管，提高預(yù)警能力。依托現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)健全職業(yè)病診斷救治康復(fù)網(wǎng)絡(luò)，提升救治康復(fù)能力。發(fā)揮多項(xiàng)保險(xiǎn)制度的作用，減輕患者醫(yī)療負(fù)擔(dān)。落實(shí)救助政策，保障職業(yè)病患者基本生活。

四是推動(dòng)健康企業(yè)建設(shè)，提升職業(yè)人群健康水平。將“健康企業(yè)”建設(shè)作為健康城市建設(shè)的重要內(nèi)容，大力推動(dòng)健康企業(yè)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)依法履行職業(yè)病防治等相關(guān)法定責(zé)任和義務(wù)。鼓勵(lì)礦山、冶金、化工、建材企業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、學(xué)校、公安、交通運(yùn)輸?shù)葐挝宦氏乳_(kāi)展“職業(yè)健康達(dá)人”評(píng)定活動(dòng)。

五是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，強(qiáng)化技術(shù)支撐體系建設(shè)。加大職業(yè)健康檢測(cè)評(píng)價(jià)、工程防護(hù)、診斷救治等專業(yè)人才培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)和支持高等院校、職業(yè)院校加強(qiáng)職業(yè)健康相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)。健全職業(yè)病防治技術(shù)支撐體系和職業(yè)病診斷救治技術(shù)支撐網(wǎng)絡(luò)。

六是推動(dòng)科技創(chuàng)新，引領(lǐng)職業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展。推動(dòng)將職業(yè)健康關(guān)鍵技術(shù)、重大項(xiàng)目納入國(guó)家和地方科技計(jì)劃，開(kāi)展前沿基礎(chǔ)性研究、防護(hù)關(guān)鍵技術(shù)及裝備研究、診療康復(fù)關(guān)鍵技術(shù)研究，形成一批先進(jìn)技術(shù)成果并推廣應(yīng)用。

七是推進(jìn)信息化建設(shè)，提升職業(yè)健康管理效能。將職業(yè)健康信息化工作納入全民健康保障信息化工程，實(shí)現(xiàn)跨層級(jí)、跨地域、跨部門(mén)的協(xié)同管理和服務(wù)。建設(shè)全國(guó)一體化的職業(yè)健康信息管理平臺(tái)，加強(qiáng)部門(mén)信息共享。

八是加強(qiáng)宣教培訓(xùn)，增強(qiáng)全社會(huì)職業(yè)健康意識(shí)。持續(xù)開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)，大力開(kāi)展職業(yè)健康教育，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心關(guān)注職業(yè)健康的良好氛圍。實(shí)施職業(yè)健康培訓(xùn)工程，加強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員和接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者全員培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者自我防護(hù)和依法維權(quán)意識(shí)。

《規(guī)劃》在主要任務(wù)中設(shè)置了中小微型企業(yè)職業(yè)健康幫扶行動(dòng)、職業(yè)病防治技術(shù)支撐體系建設(shè)、全國(guó)職業(yè)健康管理信息平臺(tái)建設(shè)和職業(yè)健康科技創(chuàng)新等4個(gè)專欄。設(shè)置這4個(gè)專欄，主要是為了解決制約職業(yè)病防治工作中的短板與弱項(xiàng)問(wèn)題，提升職業(yè)病防治的服務(wù)保障和科技支撐能力。

三、《規(guī)劃》實(shí)施的保障措施

為保障《規(guī)劃》的順利實(shí)施，明確了四個(gè)方面的保障措施。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。對(duì)地方各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)及聯(lián)席會(huì)議成員單位抓好《規(guī)劃》落實(shí)提出了明確要求。

二是健全法律法規(guī)，強(qiáng)化政策融合。推動(dòng)修訂《職業(yè)病防治法》，推動(dòng)建立健全職業(yè)病防治地方性法規(guī)規(guī)章，綜合運(yùn)用金融、社保等政策措施，推動(dòng)做好職業(yè)病防治工作。

三是做好經(jīng)費(fèi)保障，確保任務(wù)完成。各地區(qū)要強(qiáng)化職業(yè)健康經(jīng)費(fèi)保障，建立多元化的防治資金籌措機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資本投入職業(yè)病防治領(lǐng)域，加強(qiáng)資金使用情況考核，提高資金使用效率。

四是加強(qiáng)督查評(píng)估，確保規(guī)劃落實(shí)。職業(yè)病防治工作部際聯(lián)席會(huì)議辦公室將適時(shí)組織有關(guān)成員單位開(kāi)展《規(guī)劃》實(shí)施情況專項(xiàng)督查，2023年和2025年分別開(kāi)展中期和末期考核評(píng)估。

相關(guān)鏈接：國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025年）

國(guó)衛(wèi)職健發(fā)〔2021〕39號(hào)?

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生健康委、黨委宣傳部、發(fā)展改革委、教育廳（教委、教育局）、科技廳（局）、工業(yè)和信息化廳（局）、民政廳（局）、財(cái)政廳（局）、人力資源社會(huì)保障廳（局）、生態(tài)環(huán)境廳（局）、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳（局）、應(yīng)急管理廳（局）、國(guó)資委、市場(chǎng)監(jiān)管局、醫(yī)療保障局、總工會(huì)，國(guó)家礦山安全監(jiān)察局各省級(jí)局：

《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025年）》已經(jīng)職業(yè)病防治工作部際聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

?國(guó)家衛(wèi)生健康委??????中共中央宣傳部

國(guó)家發(fā)展改革委??????????????教育部

科技部??????????????工業(yè)和信息化部

民政部??????????????????????財(cái)政部

人力資源社會(huì)保障部??????生態(tài)環(huán)境部

住房城鄉(xiāng)建設(shè)部??????????應(yīng)急管理部

國(guó)務(wù)院國(guó)資委??????????市場(chǎng)監(jiān)管總局

國(guó)家醫(yī)保局??????????國(guó)家礦山安監(jiān)局

全國(guó)總工會(huì)

????????????????????????2021年12月7日

（信息公開(kāi)形式：主動(dòng)公開(kāi)）

?

國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025年）

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)健康工作的決策部署，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》等法律法規(guī)以及《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》和《健康中國(guó)行動(dòng)（2019-2030年）》等文件要求，制定本規(guī)劃。

一、職業(yè)健康現(xiàn)狀和問(wèn)題

職業(yè)健康是健康中國(guó)建設(shè)的重要基礎(chǔ)和組成部分，事關(guān)廣大勞動(dòng)者健康福祉與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視職業(yè)健康工作?！秶?guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃（2016-2020年）》實(shí)施以來(lái)，各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)和單位認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于職業(yè)病防治工作的重要指示批示精神，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于職業(yè)健康工作的一系列決策部署，深入實(shí)施健康中國(guó)行動(dòng)，大力推進(jìn)塵肺病防治攻堅(jiān)行動(dòng)，源頭治理力度進(jìn)一步加大，防治服務(wù)能力顯著增強(qiáng)，職業(yè)病及危害因素監(jiān)測(cè)范圍逐步擴(kuò)大，救治救助和工傷保險(xiǎn)保障水平不斷提高，職業(yè)病防治法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系不斷完善，勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益得到進(jìn)一步保障。

隨著健康中國(guó)戰(zhàn)略的全面實(shí)施和平安中國(guó)建設(shè)不斷深入，保障勞動(dòng)者健康面臨新的形勢(shì)和要求：一是新舊職業(yè)病危害日益交織疊加，職業(yè)病和工作相關(guān)疾病防控難度加大,工作壓力、肌肉骨骼疾患等問(wèn)題凸顯，新型冠狀病毒肺炎等傳染病對(duì)職業(yè)健康帶來(lái)新的挑戰(zhàn)；二是職業(yè)健康管理和服務(wù)人群、領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，勞動(dòng)者日益增長(zhǎng)的職業(yè)健康需求與職業(yè)健康工作發(fā)展不平衡不充分的矛盾突出；三是職業(yè)病防治支撐服務(wù)和保障能力亟待加強(qiáng)，職業(yè)健康信息化建設(shè)滯后，職業(yè)健康專業(yè)人才缺乏，職業(yè)健康監(jiān)管和服務(wù)保障能力不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的新要求；四是職業(yè)健康基礎(chǔ)需要進(jìn)一步夯實(shí)，部分地方政府監(jiān)管責(zé)任和用人單位主體責(zé)任落實(shí)不到位，中小微型企業(yè)職業(yè)健康管理基礎(chǔ)薄弱，一些用人單位工作場(chǎng)所粉塵、化學(xué)毒物、噪聲等危害因素超標(biāo)嚴(yán)重，勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益保障存在薄弱環(huán)節(jié)。

二、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入實(shí)施職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng)，落實(shí)“防、治、管、教、建”五字策略，強(qiáng)化政府、部門(mén)、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人四方責(zé)任，進(jìn)一步夯實(shí)職業(yè)健康工作基礎(chǔ)，全面提升職業(yè)健康工作質(zhì)量和水平。

（二）基本原則。

堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合。強(qiáng)化職業(yè)病危害源頭防控，督促和引導(dǎo)用人單位采取工程技術(shù)和管理等措施，不斷改善工作場(chǎng)所勞動(dòng)條件。建立健全職業(yè)病防治技術(shù)支撐體系，提升工程防護(hù)、監(jiān)測(cè)評(píng)估、診斷救治能力。

堅(jiān)持突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)防控。聚焦職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域，深化塵肺病防治攻堅(jiān)行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)粉塵、化學(xué)毒物、噪聲和輻射等危害治理，強(qiáng)化職業(yè)病及危害因素監(jiān)測(cè)評(píng)估，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)防控。

堅(jiān)持改革創(chuàng)新，綜合施策。深化法定職業(yè)病防控，開(kāi)展工作相關(guān)疾病預(yù)防，推進(jìn)職業(yè)人群健康促進(jìn)，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、信用等政策工具，健全工作機(jī)制，為職業(yè)健康工作提供有力保障。

堅(jiān)持依法防治，落實(shí)責(zé)任。完善職業(yè)健康法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，提升監(jiān)管執(zhí)法能力。落實(shí)地方政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門(mén)監(jiān)管責(zé)任、用人單位主體責(zé)任和勞動(dòng)者個(gè)人責(zé)任，合力推進(jìn)職業(yè)健康工作。

（三）規(guī)劃目標(biāo)。

到2025年，職業(yè)健康治理體系更加完善，職業(yè)病危害狀況明顯好轉(zhuǎn)，工作場(chǎng)所勞動(dòng)條件顯著改善，勞動(dòng)用工和勞動(dòng)工時(shí)管理進(jìn)一步規(guī)范，塵肺病等重點(diǎn)職業(yè)病得到有效控制，職業(yè)健康服務(wù)能力和保障水平不斷提升，全社會(huì)職業(yè)健康意識(shí)顯著增強(qiáng)，勞動(dòng)者健康水平進(jìn)一步提高。

?“十四五”職業(yè)病防治主要指標(biāo)

三、主要任務(wù)

（一）深化源頭預(yù)防，改善工作場(chǎng)所勞動(dòng)條件。

落實(shí)新發(fā)展理念，在行業(yè)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、中小微企業(yè)幫扶等方面統(tǒng)籌考慮職業(yè)健康工作，促進(jìn)企業(yè)提高職業(yè)健康工作水平。強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”、職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和健康培訓(xùn)等制度。以粉塵、化學(xué)毒物、噪聲和輻射等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)和專項(xiàng)治理。建立中小微型企業(yè)職業(yè)健康幫扶機(jī)制，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，改善工作場(chǎng)所勞動(dòng)條件。加強(qiáng)職業(yè)活動(dòng)中新興危害的辨識(shí)評(píng)估和防控，開(kāi)展工作壓力、肌肉骨骼系統(tǒng)疾患等防治工作。

?

（二）嚴(yán)格監(jiān)管執(zhí)法，提高職業(yè)健康監(jiān)管效率。

加強(qiáng)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”、職業(yè)病危害檢測(cè)評(píng)價(jià)和職業(yè)健康檢查等重點(diǎn)制度落實(shí)情況的監(jiān)督執(zhí)法。建立健全以“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”為基本手段的監(jiān)管機(jī)制，推進(jìn)分類分級(jí)監(jiān)督執(zhí)法，探索建立互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督執(zhí)法、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法與非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法相結(jié)合、部門(mén)聯(lián)合雙隨機(jī)抽查的監(jiān)管模式。規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工，加強(qiáng)勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、工傷保險(xiǎn)等監(jiān)督管理。繼續(xù)在重點(diǎn)行業(yè)中推行集體協(xié)商和簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，督促用人單位和勞動(dòng)者認(rèn)真履行防治責(zé)任。落實(shí)平安中國(guó)建設(shè)要求，加強(qiáng)工礦商貿(mào)、建筑施工、核與輻射等行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管，統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)病防治工作，督促指導(dǎo)中央企業(yè)率先依法落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任。依托國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，完善職業(yè)健康不良信用記錄及失信懲戒機(jī)制。暢通投訴舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)社會(huì)監(jiān)督，提升監(jiān)管和執(zhí)法效能。按照監(jiān)管任務(wù)與監(jiān)管力量相匹配的原則，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法協(xié)助人員隊(duì)伍建設(shè)，配備必要的執(zhí)法裝備和交通工具，加大培訓(xùn)力度，提升業(yè)務(wù)水平。

（三）強(qiáng)化救治措施，提升職業(yè)病患者保障水平。

加強(qiáng)職業(yè)病及危害因素監(jiān)測(cè)，完善監(jiān)測(cè)政策和監(jiān)測(cè)體系，擴(kuò)大監(jiān)測(cè)范圍，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提高預(yù)警能力。按照“省市診斷、省市縣救治、基層康復(fù)”的原則，依托現(xiàn)有的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立健全職業(yè)病診斷救治康復(fù)網(wǎng)絡(luò)，建立健全職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，規(guī)范職業(yè)病診斷醫(yī)師管理，建立職業(yè)病救治專家隊(duì)伍，加大臨床診療康復(fù)技術(shù)和藥物研發(fā)力度。持續(xù)實(shí)施塵肺病等重點(diǎn)職業(yè)病工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)，將塵肺病等職業(yè)病嚴(yán)重的重點(diǎn)行業(yè)職工依法納入工傷保險(xiǎn)保障范圍。探索建立工作相關(guān)疾病多元化籌資保障體系，逐步將相關(guān)職業(yè)人群納入保障范疇，做好各相關(guān)保障制度的有效銜接，按規(guī)定做好相應(yīng)保障工作。實(shí)施塵肺病篩查與隨訪，加強(qiáng)塵肺病等患者的救治救助，推進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動(dòng)。落實(shí)屬地責(zé)任，對(duì)無(wú)法明確責(zé)任主體的塵肺病患者，依法開(kāi)展法律援助，按規(guī)定落實(shí)醫(yī)療救治、生活救助等政策，減輕患者醫(yī)療與生活負(fù)擔(dān)。將符合條件的職業(yè)病患者家庭及時(shí)納入最低生活保障范圍，對(duì)遭遇突發(fā)性、緊迫性、臨時(shí)性基本生活困難的，按規(guī)定及時(shí)給予臨時(shí)救助。

（四）推動(dòng)健康企業(yè)建設(shè)，提升職業(yè)人群健康水平。

把健康企業(yè)納入健康城市健康村鎮(zhèn)建設(shè)的總體部署，大力推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)。鼓勵(lì)用人單位建立完善與勞動(dòng)者健康相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開(kāi)展健康知識(shí)普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營(yíng)造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批健康企業(yè)。鼓勵(lì)礦山、冶金、化工、建材、建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生管理等行業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生、學(xué)校等單位，率先開(kāi)展“職業(yè)健康達(dá)人”評(píng)定活動(dòng)，進(jìn)行重點(diǎn)人群職業(yè)健康素養(yǎng)監(jiān)測(cè)與干預(yù)，有效提升勞動(dòng)者健康意識(shí)和健康素養(yǎng)。

（五）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，強(qiáng)化技術(shù)支撐體系建設(shè)。

加大職業(yè)健康檢測(cè)評(píng)價(jià)、工程防護(hù)、診斷救治等技術(shù)人才培養(yǎng)力度，建立健全人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。建立職業(yè)健康專家?guī)?，完善專家工作機(jī)制，充分發(fā)揮專家作用。鼓勵(lì)和支持高等院校、職業(yè)院校加強(qiáng)職業(yè)健康相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，將職業(yè)健康教育內(nèi)容納入相關(guān)課程，鼓勵(lì)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)普及職業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)。健全以職業(yè)病監(jiān)測(cè)評(píng)估、職業(yè)病危害工程防護(hù)、職業(yè)病診斷救治為主體的職業(yè)病防治技術(shù)支撐體系。以疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、職業(yè)病防治院（所、中心）為主干，完善“國(guó)家、省、市、縣”四級(jí)職業(yè)病及危害因素監(jiān)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)支撐網(wǎng)絡(luò)。充分利用衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)外技術(shù)資源，構(gòu)建“國(guó)家—行業(yè)（領(lǐng)域）—省”的職業(yè)病危害工程防護(hù)技術(shù)支撐網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮職業(yè)病專科醫(yī)院、綜合醫(yī)院的作用，構(gòu)建“國(guó)家—省—市”并向重點(diǎn)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸的職業(yè)病診斷救治技術(shù)支撐網(wǎng)絡(luò)。推進(jìn)各級(jí)各類技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、人才隊(duì)伍和信息化等達(dá)標(biāo)建設(shè)，強(qiáng)化質(zhì)量控制，提升技術(shù)支撐能力。

?

（六）推動(dòng)科技創(chuàng)新，引領(lǐng)職業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展。

推動(dòng)將職業(yè)健康關(guān)鍵技術(shù)、重大項(xiàng)目納入國(guó)家和地方科技計(jì)劃。圍繞重點(diǎn)職業(yè)病和肌肉骨骼疾患、工作壓力等突出職業(yè)健康損害的防治問(wèn)題，開(kāi)展前沿基礎(chǔ)性研究和早期篩查、干預(yù)及診療康復(fù)關(guān)鍵技術(shù)研究；圍繞職業(yè)病危害工程防護(hù)和治理，開(kāi)展塵毒危害和生產(chǎn)性噪聲監(jiān)測(cè)與防護(hù)關(guān)鍵技術(shù)及裝備研究，職業(yè)中毒監(jiān)測(cè)預(yù)警、防控和應(yīng)急救治關(guān)鍵技術(shù)和裝備研究，輻射危害監(jiān)測(cè)、防控技術(shù)與裝備研究，大型核與輻射事故早期精準(zhǔn)識(shí)別與救援關(guān)鍵技術(shù)裝備研究，形成一批先進(jìn)技術(shù)成果，并推進(jìn)示范應(yīng)用及推廣。推進(jìn)高等院校、科研院所、企業(yè)和職業(yè)病防治技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)合作共建，深化產(chǎn)學(xué)研融合，盡快突破急需急用技術(shù)的“瓶頸”。加強(qiáng)職業(yè)健康國(guó)際交流合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，提升我國(guó)職業(yè)健康監(jiān)管和職業(yè)病防治工作水平。

?

（七）推進(jìn)信息化建設(shè)，提升職業(yè)健康管理效能。

將職業(yè)健康信息化工作納入全民健康保障信息化工程，推進(jìn)業(yè)務(wù)融合、數(shù)據(jù)融合，實(shí)現(xiàn)跨層級(jí)、跨地域、跨部門(mén)的協(xié)同管理和服務(wù)。完善全國(guó)一體化的職業(yè)健康信息管理平臺(tái)，充分整合現(xiàn)有系統(tǒng)和數(shù)據(jù)資源，實(shí)現(xiàn)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、職業(yè)病及危害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)評(píng)價(jià)、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與報(bào)告、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、應(yīng)急救援等信息的互聯(lián)互通。加強(qiáng)與發(fā)展改革、工業(yè)和信息化、民政、人力資源社會(huì)保障、生態(tài)環(huán)境、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、應(yīng)急、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、醫(yī)保等部門(mén)間信息共享，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康相關(guān)信息的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。按照便民利企、優(yōu)化服務(wù)的要求，大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)＋職業(yè)健康服務(wù)”。規(guī)范職業(yè)健康信息管理，保障數(shù)據(jù)安全。強(qiáng)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)在職業(yè)健康監(jiān)管決策中的作用。

?

（八）加強(qiáng)宣教培訓(xùn)，增強(qiáng)全社會(huì)職業(yè)健康意識(shí)。

持續(xù)開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周等活動(dòng)，大力開(kāi)展職業(yè)健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心關(guān)注職業(yè)健康的文化氛圍。推進(jìn)將職業(yè)健康教育納入國(guó)民教育體系，組織開(kāi)展職業(yè)健康知識(shí)進(jìn)企業(yè)、機(jī)構(gòu)和學(xué)校等活動(dòng)，普及職業(yè)健康知識(shí)，倡導(dǎo)健康工作方式。推動(dòng)建立職業(yè)健康科普知識(shí)庫(kù)。實(shí)施職業(yè)健康培訓(xùn)工程，加強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員培訓(xùn)工作，指導(dǎo)和督促用人單位做好接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者全員培訓(xùn)。推動(dòng)有條件的地區(qū)或用人單位建設(shè)職業(yè)健康體驗(yàn)場(chǎng)館，不斷提升重點(diǎn)人群職業(yè)健康知識(shí)知曉率。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。

各地區(qū)要把職業(yè)健康工作納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和民生工程，制定和實(shí)施職業(yè)病防治規(guī)劃。建立健全職業(yè)健康工作目標(biāo)和責(zé)任考核制度，推動(dòng)將職業(yè)健康有關(guān)指標(biāo)納入對(duì)地方各級(jí)政府考核指標(biāo)體系。充分發(fā)揮職業(yè)病防治工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制作用，落實(shí)衛(wèi)生健康、發(fā)展改革、教育、科技、工業(yè)和信息化、民政、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、生態(tài)環(huán)境、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、應(yīng)急、國(guó)資委、市場(chǎng)監(jiān)管、醫(yī)療保障、礦山安全監(jiān)察、總工會(huì)等部門(mén)和單位責(zé)任，加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控，形成工作合力。

（二）健全法律法規(guī)，強(qiáng)化政策融合。

完善職業(yè)健康法律法規(guī)體系，推動(dòng)修訂《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病分類和目錄》，推進(jìn)工作相關(guān)疾病預(yù)防，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。各地區(qū)要結(jié)合實(shí)際推動(dòng)建立健全職業(yè)病防治地方性法規(guī)規(guī)章，把職業(yè)健康工作納入深化醫(yī)療改革、全民健康保障工程等工作，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、協(xié)同推進(jìn)和實(shí)施。綜合運(yùn)用金融、社保等政策措施，通過(guò)項(xiàng)目核準(zhǔn)、政策支持、資金保障和費(fèi)率浮動(dòng)等，調(diào)動(dòng)用人單位做好職業(yè)健康工作的積極性。

（三）做好經(jīng)費(fèi)保障，確保任務(wù)完成。

各地區(qū)要強(qiáng)化職業(yè)健康經(jīng)費(fèi)保障，建立多元化的防治資金籌措機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資本投入職業(yè)病防治領(lǐng)域。要加強(qiáng)資金使用情況考核，提高資金使用效率，確保主要任務(wù)和重大工程按計(jì)劃順利完成。

（四）加強(qiáng)督查評(píng)估，確保規(guī)劃落實(shí)。

各地區(qū)要結(jié)合本規(guī)劃，研究制定本地區(qū)職業(yè)病防治規(guī)劃，明確職業(yè)病防治工作目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施。職業(yè)病防治工作部際聯(lián)席會(huì)議辦公室將適時(shí)組織有關(guān)成員單位開(kāi)展規(guī)劃實(shí)施情況專項(xiàng)督查，2023年和2025年分別開(kāi)展中期和末期考核評(píng)估，確保規(guī)劃目標(biāo)和任務(wù)按進(jìn)度完成。

相關(guān)鏈接：國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021-2025年）解讀

違法行為一

違法行為：未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案。違法行為主要表現(xiàn)為未建立檔案、檔案資料不健全及更新不及時(shí)等。

【《職業(yè)病防治法》第二十條第（四）項(xiàng)、衛(wèi)健委5號(hào)令第三十四條】法律責(zé)任：由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款。

【《職業(yè)病防治法》第七十條第（二）項(xiàng)、衛(wèi)健委5號(hào)令第四十八條第（四）項(xiàng)】

違法行為二

違法行為：未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)。

【《職業(yè)病防治法》第二十六條第二款、衛(wèi)健委5號(hào)令第二十條】法律責(zé)任：由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

【《職業(yè)病防治法》第七十二條第（四）項(xiàng)、衛(wèi)健委5號(hào)令第五十條第（四）項(xiàng)】

違法行為三

違法行為：未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施。

【《職業(yè)病防治法》第三十四條第二款、衛(wèi)健委5號(hào)令第十條、參考安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號(hào)文件】法律責(zé)任：由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款。

【《職業(yè)病防治法》第七十條第（四）項(xiàng)、衛(wèi)健委5號(hào)令第四十八條第（七）項(xiàng)】

違法行為四

違法行為：未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目。

【《職業(yè)病防治法》第十六條第二款、衛(wèi)健委5號(hào)令第十三條、原安監(jiān)總局48號(hào)令】法律責(zé)任：由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。

【《職業(yè)病防治法》第七十一條第（一）項(xiàng)、衛(wèi)健委5號(hào)令第四十九條第（一）項(xiàng)、原安監(jiān)總局48號(hào)令】

違法行為五

違法行為：未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)。

【《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款、衛(wèi)健委5號(hào)令第十九條】法律責(zé)任：由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。

【《職業(yè)病防治法》第七十一條第（二）項(xiàng)、衛(wèi)健委5號(hào)令第四十九條第（二）項(xiàng)】

違法行為六

違法行為：訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況。

【《職業(yè)病防治法》第三十三條第一款第二款、衛(wèi)健委5號(hào)令第二十九條第二款，可參考安監(jiān)總廳健〔2014〕111號(hào)】法律責(zé)任：由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)以上十萬(wàn)元以下的罰款。

【《職業(yè)病防治法》第七十一條第（三）項(xiàng)、衛(wèi)健委5號(hào)令第四十九條第（三）項(xiàng)】

違法行為七

違法行為：未提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

【《職業(yè)病防治法》第二十二條、衛(wèi)健委5號(hào)令第十六條】法律責(zé)任：由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，逾期不改正的，處五萬(wàn)以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

【《職業(yè)病防治法》第七十二條第（二）項(xiàng)、衛(wèi)健委5號(hào)令第五十條第（二）項(xiàng)】

違法行為八

違法行為：將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人，或者沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

【《職業(yè)病防治法》第三十一條、衛(wèi)健委5號(hào)令第二十六條】法律責(zé)任：由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期治理，并處五萬(wàn)以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

【《職業(yè)病防治法》第七十五條第（五）項(xiàng)、衛(wèi)健委5號(hào)令第五十一條第（五）項(xiàng)】

違法行為九

違法行為：未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查。

【《職業(yè)病防治法》第三十五條第一款、衛(wèi)健委5號(hào)令第三十條】法律責(zé)任：由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)以上十萬(wàn)元以下的罰款。

【《職業(yè)病防治法》第七十一條第（四）項(xiàng)、衛(wèi)健委5號(hào)令第四十九條第（四）項(xiàng)】

違法行為十

違法行為：安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)。

【《職業(yè)病防治法》第三十五條第二款、衛(wèi)健委5號(hào)令第三十三條】法律責(zé)任：由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期治理，并處五萬(wàn)以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

【《職業(yè)病防治法》第七十五條第（七）項(xiàng)、衛(wèi)健委5號(hào)令第五十一條第（七）項(xiàng)】

來(lái)源：衛(wèi)生健康法制實(shí)踐

2021年4月25日至5月1日是第19個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周。國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳、民政部辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、國(guó)家醫(yī)療保障局辦公室、中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳聯(lián)合發(fā)布了關(guān)于開(kāi)展2021年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)的通知。要求以宣傳落實(shí)《職業(yè)病防治法》、《健康中國(guó)行動(dòng)（2019-2030年）》為主線，聚焦“中國(guó)共產(chǎn)黨為人民謀健康100年”為主題，廣泛開(kāi)展系列宣傳教育活動(dòng)?；顒?dòng)主題為“共創(chuàng)健康中國(guó)，共享職業(yè)健康”。

泰潔在行動(dòng)

江蘇泰潔檢測(cè)技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：泰潔檢測(cè)）作為江蘇省南通市有代表性的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，積極響應(yīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)的號(hào)召，肩負(fù)起向社會(huì)普法的責(zé)任和義務(wù)。

本年度，泰潔檢測(cè)將普法的目標(biāo)人群鎖定在大中型企業(yè)的一線勞動(dòng)者和生產(chǎn)管理人員，圍繞生產(chǎn)過(guò)程存在的職業(yè)病危害以及需要采取的個(gè)體防護(hù)進(jìn)行了有針對(duì)性的宣傳。

本次的宣講團(tuán)由泰潔檢測(cè)、南通金格爾貿(mào)易有限公司、南通氫元素教育咨詢有限公司以及霍尼韋爾（中國(guó)）有限公司聯(lián)合組成。

（注：南通金格爾貿(mào)易有限公司和南通氫元素教育咨詢有限公司為泰潔檢測(cè)子公司）

普法宣傳，我們?cè)谛袆?dòng)！

2021年4月26日

第一站：三洋化成精細(xì)化學(xué)品（南通）有限公司&三大雅精細(xì)化學(xué)品（南通）有限公司

風(fēng)雨無(wú)阻，我們?cè)诼飞希?/strong>