來源:玉環(huán)衛(wèi)生監(jiān)督

2021年7月2日， 職業(yè)健康檢查是用人單位的法定義務(wù)，是預(yù)防和控制職業(yè)病的重要舉措，一企業(yè)因未組織勞動者體檢被罰款85000元。

企業(yè)主：哎，整個企業(yè)體檢一年才只花七千左右，這一次罰款就罰了八萬五，都夠我組織十幾年的體檢了。

【案情簡介】

2021年7月2日，市衛(wèi)生健康局召開用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)會，會上重點強調(diào)了職業(yè)病防治工作內(nèi)容與時間節(jié)點，9月1日，市衛(wèi)生監(jiān)督所對一家參會企業(yè)開展監(jiān)督檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)屬于汽車零部件及配件制造行業(yè)，工作場所存在苯、電焊煙塵等職業(yè)病危害因素，現(xiàn)場從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者共67人均未按照要求落實職業(yè)健康體檢工作，執(zhí)法人員予以立案調(diào)查。

【處罰結(jié)果】

《職業(yè)病防治法》中第三十五條第一款規(guī)定：“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)?！?/p>

《職業(yè)病防治法》第七十一條第四項規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的。”

該企業(yè)未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的行為，違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第一款的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條第（四）項，同時參照《浙江省衛(wèi)生行政處罰自由裁量標準》， 最終給予警告及罰款人民幣85000元的行政處罰。

職業(yè)健康檢查那點事兒：

1. 職業(yè)健康檢查細分為上崗前、在崗期間、離崗前體檢，崗前體檢主要目的為發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌證，建立基礎(chǔ)健康檔案;在崗體檢主要目的為及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或健康異常改變;離崗體檢目的為確定勞動者在停止接觸職業(yè)病危害因素時的健康狀況。

2. 若職業(yè)健康檢查報告顯示結(jié)果為“復(fù)查”，用人單位需按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)建議及時安排復(fù)查，完成體檢閉環(huán)。

3. 職業(yè)健康檢查結(jié)果需書面告知勞動者并簽字，違者可涉及5萬-10萬的罰款。

4. 未組織接害勞動者進行離崗體檢就解除勞動合同，不止違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，也違反《中華人民共和國勞動合同法》。

總而言之，組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查是用人單位的法定義務(wù)， 舍不得“花小錢”，可能會面臨“大教訓(xùn)”，切莫“因小失大”。