2020.9.21 由深圳衛(wèi)生監(jiān)督發(fā)布信息：

坪山區(qū)衛(wèi)監(jiān)執(zhí)法人員對深圳某家具制造有限公司進行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)該公司存在粉塵、噪聲職業(yè)危害因素。

該公司出示了其工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價報告。

但未見該公司公告欄等醒目位置公布檢測與評價報告，也未見其他公布檢測與評價報告證明材料。

衛(wèi)監(jiān)部門依法對該公司進行立案查處，并責令其改正違法行為。隨后，該公司已自覺履行了行政處罰內容。

用人單位要意識到公布作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果的重要性，這既是法律法規(guī)明確用人單位的義務，也是法律賦予勞動者知情權的重要內容。

檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

法律鏈接

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十六條

用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。

檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十條

違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：（一）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的。