不需要。

根據(jù)《職防法》第二十六條 “用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。 ”

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的規(guī)定》第二十條第一款規(guī)定：“存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測”。第二十條第二款規(guī)定：“職業(yè)病危害因素嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”。

從《職防法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的規(guī)定》可以看出，均指需定期開展“職業(yè)病危害因素檢測”，并且對這個“定期”做出了具體的周期規(guī)定；依據(jù)GBZ159“職業(yè)病危害因素檢測”包括了日常監(jiān)測、評價監(jiān)測、監(jiān)督監(jiān)測和應(yīng)急監(jiān)測，其中的“日常監(jiān)測”就是指“定期檢測”（這個是“定期檢測”的定義依據(jù)2015年《職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范》由安監(jiān)部重新定義的），因此，現(xiàn)狀評價時開展了評價檢測，已經(jīng)完成了法律法規(guī)所指的“職業(yè)病危害因素檢測”，無需再開展“定期檢測”；

另外，不論是評價檢測還是定期檢測都是為了反映企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平的，評價檢測一般是要求連續(xù)檢測三天，定期檢測一般檢測一天，可以簡單的理解為：評價檢測=定期檢測×3天，從檢測量來看，評價檢測樣本量更大，更能反映企業(yè)的情況。