【被處罰單位】：常熟市盛發(fā)鋁業(yè)有限公司?

【違法事實】安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)?

【處罰依據(jù)】《職業(yè)病防治法》第七十五條第（七）項：“違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。”

【?處罰日期&處罰結(jié)果】2021-08-04?罰款80000（捌萬元整）

【討論】：?不少企業(yè)把職業(yè)衛(wèi)生體檢只是當(dāng)成臺賬任務(wù)，有些會安排不是接觸該崗位職業(yè)病危害因素的員工進行體檢，有些是對于多名員工接觸職業(yè)病危害的崗位只安排一位員工進行體檢以縮減開支。用人單位應(yīng)該知道，正確和規(guī)范安排員工進行職業(yè)健康體檢和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，不但可以保護勞動者的職業(yè)健康，也可以規(guī)避企業(yè)的風(fēng)險，切莫因小失大。

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