職業(yè)健康關(guān)乎每一名勞動者的健康權(quán)益，在健康中國建設(shè)的大背景下，職業(yè)健康保護已經(jīng)成為提升人民群眾健康獲得感、幸福感和生活質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。但當(dāng)今社會上仍有一些用人單位法治意識淡薄、片面追求經(jīng)濟效益，對提供勞動防護用品、改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、加強員工職業(yè)健康培訓(xùn)與檢查等環(huán)節(jié)缺乏足夠認識，忽視勞動者的健康權(quán)益，從而為職業(yè)病的產(chǎn)生埋下了隱患。近期，武清區(qū)衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督所就查處了一起某科技有限公司未按照規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者組織上崗前職業(yè)健康檢查等職業(yè)健康違法案件。
【案例簡介】2021年2月7日，武清區(qū)衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督所執(zhí)法人員對轄區(qū)內(nèi)某科技有限公司進行職業(yè)健康檢查時，發(fā)現(xiàn)該公司工作人員馬某、王某正在從事操作電子加速器對物品進行輻照工作，且現(xiàn)場負責(zé)人不能出示工作人員的上崗前職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)健康監(jiān)護檔案及公司的職業(yè)衛(wèi)生檔案。?經(jīng)現(xiàn)場詢問得知均未做上崗前職業(yè)健康檢查。執(zhí)法人員依法調(diào)取了該公司《營業(yè)執(zhí)照》及法人身份信息以確認當(dāng)事人主體身份，并隨即對當(dāng)事人下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責(zé)令其立改正違法行為。執(zhí)法人員對該公司涉嫌未按照規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者組織上崗前職業(yè)健康檢查；職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案不健全等行為立案調(diào)查。該案于2021年3月12日調(diào)查終結(jié)，于2021年3月15日將行政處罰事先告知書送達當(dāng)事人，于2021年3月22日將行政處罰決定書送達當(dāng)事人。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條第(四)項、第七十五條第（七）項、第七十條第(二)項，給予當(dāng)事人警告，罰款人民幣6萬元的行政處罰。當(dāng)事人自覺履行處罰決定，本案至此結(jié)案。
【法律鏈接】《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。第七十一條規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。第七十五條規(guī)定，安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。第七十條規(guī)定，未采取本法第二十條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款。?
用人單位應(yīng)強化主體責(zé)任意識，嚴格落實職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，加大對員工職業(yè)健康培訓(xùn)宣傳力度，高度重視勞動者職業(yè)健康安全。廣大勞動者應(yīng)強化自身健康意識，加強職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，了解自身崗位職業(yè)危害因素，掌握職業(yè)病危害防護知識、崗位操作規(guī)程等，保護好自身合法權(quán)益。
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