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【以案釋法】罰7W丨如皋一企業(yè)未按規(guī)定組織61名勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)

【案例供稿】江蘇省南通市衛(wèi)生監(jiān)督所? 陳雷,為方便排版閱讀,全文略有修刪,版權(quán)歸作者所有。所涉法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等請(qǐng)核實(shí)其合規(guī)性。歡迎向職業(yè)健康先行投稿。?
【案例介紹】
2021年4月2日,如皋市衛(wèi)健委對(duì)某金屬制品有限公司進(jìn)行了監(jiān)督檢查。根據(jù)該公司2019年《職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)》顯示,公司職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)為“嚴(yán)重”,模鍛車(chē)間液壓機(jī)操作崗位、沖壓崗位、飛邊崗位及金工車(chē)間等崗位存在噪聲、粉塵等職業(yè)病危害因素,但該公司2020年未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢查還發(fā)現(xiàn)該公司只能提供2019年勞動(dòng)者的在崗期間職業(yè)健康檢查報(bào)告,2020年沒(méi)有組織61名從事接觸職業(yè)病危害(噪聲8h等效聲級(jí)≥85dB)作業(yè)的勞動(dòng)者做在崗期間職業(yè)健康檢查,當(dāng)年該公司有一名職工離崗檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病并最終確診。

最終,該公司因未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)被如皋市衛(wèi)健委給予警告并處罰款七萬(wàn)元的行政處罰。

【法律鏈接】
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定,定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。第三十五條第一款規(guī)定,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條規(guī)定,職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定, 用人單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款:(四)未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者的。
第七十二條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:(四)未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的?!堵殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ 188-2014)7.接觸有害物理因素作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)7.1噪聲7.1.2在崗期間職業(yè)健康檢查7.1.2.4健康檢查周期:
a)作業(yè)場(chǎng)所噪聲8h等效聲級(jí)≥85dB,1年1次。

【衛(wèi)生監(jiān)督員提醒】
用人單位對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè),可以及時(shí)了解有害因素產(chǎn)生、擴(kuò)散、變化的規(guī)律,鑒定防護(hù)設(shè)施的效果,并為采取防護(hù)措施提供依據(jù)。定期職業(yè)健康檢查的目的主要是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動(dòng)者的其他健康異常改變,及時(shí)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者,通過(guò)動(dòng)態(tài)觀察勞動(dòng)者群體健康變化,評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的控制效果。用人單位尤其是主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員一定要加強(qiáng)職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),重視企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理,重視勞動(dòng)者的健康監(jiān)護(hù),提高職業(yè)病防治水平,讓企業(yè)健康發(fā)展,讓勞動(dòng)者健康工作。
職業(yè)是為了生存
健康是為了生活
為事業(yè)選擇職業(yè)
為家庭選擇健康

本文轉(zhuǎn)自:職業(yè)健康先行公眾號(hào)

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