氫元素教育公司職業(yè)病危害警示與告知制度

為增強(qiáng)公司員工的職業(yè)病防范意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病危害預(yù)防和控制措施，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)職業(yè)病防治相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定，制定本制度。

一、人力資源部與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)進(jìn)行“合同告知”，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明工作過(guò)程中可能接觸的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇（崗位津貼、工傷保險(xiǎn)等）等內(nèi)容，同時(shí)以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?dòng)者，不得隱瞞或欺騙。格式合同文本內(nèi)容不完善的，應(yīng)以合同附件形式簽署職業(yè)病危害告知書(shū)。勞動(dòng)者崗位變更或工作內(nèi)容變更時(shí)，若接觸的危害因素發(fā)生變化，應(yīng)重新進(jìn)行“合同告知”，變更原勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。

二、EHS部應(yīng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)書(shū)面告知員工，書(shū)面告知文件要留檔。員工離開(kāi)公司時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，EHS部要如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

三、EHS部應(yīng)在公司醒目位置設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。辦公區(qū)公告欄主要公布本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；工作場(chǎng)所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、檢測(cè)日期、檢測(cè)機(jī)構(gòu)名稱等。

四、EHS部要按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》及相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，以及材料（產(chǎn)品）包裝、貯存場(chǎng)所，在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。在生產(chǎn)、使用有毒物品等工作場(chǎng)所按規(guī)定設(shè)置黃色或紅色警示線。維護(hù)和檢修裝置時(shí)產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)。

五、EHS部要按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》及相關(guān)規(guī)定，在存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位的醒目位置上設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡要載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識(shí)。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位應(yīng)按要求設(shè)置職業(yè)病危害告知卡。

六、EHS部要通過(guò)公告欄、書(shū)面通知或其他有效方式將工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果及評(píng)價(jià)及時(shí)告知員工。

七、EHS部應(yīng)完善職業(yè)病危害告知和警示標(biāo)識(shí)檔案材料，并將其存放于本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案中。

八、EHS部對(duì)告知卡和警示標(biāo)識(shí)應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號(hào)脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。

九、公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)各項(xiàng)職業(yè)病危害告知和警標(biāo)標(biāo)識(shí)事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定落實(shí)職業(yè)病危害警示和告知制度的，第一次給予人力資源部或EHS部負(fù)責(zé)人警告，第二次起每次扣發(fā)該部負(fù)責(zé)人安全獎(jiǎng)100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者辭退。