來(lái)源:玉環(huán)衛(wèi)生監(jiān)督

2021年7月2日， 職業(yè)健康檢查是用人單位的法定義務(wù)，是預(yù)防和控制職業(yè)病的重要舉措，一企業(yè)因未組織勞動(dòng)者體檢被罰款85000元。

企業(yè)主：哎，整個(gè)企業(yè)體檢一年才只花七千左右，這一次罰款就罰了八萬(wàn)五，都?jí)蛭医M織十幾年的體檢了。

【案情簡(jiǎn)介】

2021年7月2日，市衛(wèi)生健康局召開(kāi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)會(huì)，會(huì)上重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了職業(yè)病防治工作內(nèi)容與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，9月1日，市衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)一家參會(huì)企業(yè)開(kāi)展監(jiān)督檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)屬于汽車(chē)零部件及配件制造行業(yè)，工作場(chǎng)所存在苯、電焊煙塵等職業(yè)病危害因素，現(xiàn)場(chǎng)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者共67人均未按照要求落實(shí)職業(yè)健康體檢工作，執(zhí)法人員予以立案調(diào)查。

【處罰結(jié)果】

《職業(yè)病防治法》中第三十五條第一款規(guī)定：“對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)?！?/p>

《職業(yè)病防治法》第七十一條第四項(xiàng)規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款：（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者的。”

該企業(yè)未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的行為，違反了《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十五條第一款的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七十一條第（四）項(xiàng)，同時(shí)參照《浙江省衛(wèi)生行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)》， 最終給予警告及罰款人民幣85000元的行政處罰。

職業(yè)健康檢查那點(diǎn)事兒：

1. 職業(yè)健康檢查細(xì)分為上崗前、在崗期間、離崗前體檢，崗前體檢主要目的為發(fā)現(xiàn)有無(wú)職業(yè)禁忌證，建立基礎(chǔ)健康檔案;在崗體檢主要目的為及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或健康異常改變;離崗體檢目的為確定勞動(dòng)者在停止接觸職業(yè)病危害因素時(shí)的健康狀況。

2. 若職業(yè)健康檢查報(bào)告顯示結(jié)果為“復(fù)查”，用人單位需按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)建議及時(shí)安排復(fù)查，完成體檢閉環(huán)。

3. 職業(yè)健康檢查結(jié)果需書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者并簽字，違者可涉及5萬(wàn)-10萬(wàn)的罰款。

4. 未組織接害勞動(dòng)者進(jìn)行離崗體檢就解除勞動(dòng)合同，不止違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，也違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

總而言之，組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查是用人單位的法定義務(wù)， 舍不得“花小錢(qián)”，可能會(huì)面臨“大教訓(xùn)”，切莫“因小失大”。