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【以案釋法】罰 6.5W | 未進行“職業(yè)病危害告知”,這處罰是不是有點重了?

近日,玉環(huán)市衛(wèi)生健康執(zhí)法人員在例行職業(yè)衛(wèi)生檢查中來到一家鑄造廠,該廠生產(chǎn)環(huán)境惡劣,一進入車間就遭到充斥整個空間的噪音和粉塵的“轟炸”。在查閱了職業(yè)病危害因素檢測檢驗報告后執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn),噪音和粉塵已經(jīng)成為嚴重影響該廠職工健康安全的兩大職業(yè)病危害因素。

然而在現(xiàn)場,執(zhí)法人員卻看到現(xiàn)場多數(shù)勞動者并沒有做好完備的防護措施,未佩戴專業(yè)防塵口罩和耳塞,從事體力勞動時完全暴露在高風險環(huán)境中。


執(zhí)法人員:你知道這工作過程中可能產(chǎn)生什么職業(yè)病危害嗎?

勞動者:這個…我不是太清楚啊

執(zhí)法人員: 為什么你們沒有戴專業(yè)防塵的口罩?

勞動者:沒聽說有這種東西要戴啊

執(zhí)法人員:企業(yè)是否有告知過勞動者職業(yè)病危害及其后果?

勞動者:這個…好像有吧…


口說無憑,勞動合同見“真章”。執(zhí)法人員調(diào)查了該廠所有員工歷年的勞動合同,發(fā)現(xiàn)合同中均未寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等信息。

依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條第(三)項“用人單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由衛(wèi)生行政部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款:(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的;”的規(guī)定,執(zhí)法人員對該企業(yè)處以警告及罰款人民幣65000元的行政處罰。

資料來源:職業(yè)健康先行

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