與體檢機構(gòu)協(xié)調(diào)可以解決。要是解決不了就換一家體檢機構(gòu)。

首先要明確一點，職業(yè)健康體檢的時個需要提供職業(yè)衛(wèi)生定期檢測報告已經(jīng)成為一個行規(guī)， 安監(jiān)總局令第49號《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十條規(guī)定體檢時需要提供的資料中就包含了職業(yè)病危害因素定期檢測、評價報告。

那么，沒有定期檢測報告就不能開展職業(yè)健康體檢了嗎？當(dāng)然不是。

實際上，定期檢測報告僅是所需資料的一部分，體檢機構(gòu)一般需要企業(yè)填3張表，根據(jù)這3張表來做確定體檢的項目指標(biāo)就夠了，為什么體檢機構(gòu)要定期檢測報告呢？一是由于大部分企業(yè)對職業(yè)健康體檢不懂，填表的內(nèi)容往往問題非常多，因此，體檢機構(gòu)對企業(yè)提供的3張表格內(nèi)容與檢測報告比對，看企業(yè)是否有漏檢、錯檢的情況；二是體檢機構(gòu)體檢項目有了一定的背書，具有更好的公信力；三是若因為檢測報告有問題而導(dǎo)致體檢項目不準(zhǔn)確，則均由檢測單位承擔(dān)風(fēng)險。四是監(jiān)管部門在檢查體檢機構(gòu)時，需要體檢機構(gòu)將檢測報告作為體檢套餐的依據(jù)。

因此，要是企業(yè)能夠完整的、專業(yè)的提供各崗位人員接觸的職業(yè)病危害因素，則體檢機構(gòu)是完全可以用不到定期檢測報告的。