不需要。

根據(jù)《職防法》第二十六條 “用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。 ”

《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的規(guī)定》第二十條第一款規(guī)定：“存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)”。第二十條第二款規(guī)定：“職業(yè)病危害因素嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)”。

從《職防法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的規(guī)定》可以看出，均指需定期開展“職業(yè)病危害因素檢測(cè)”，并且對(duì)這個(gè)“定期”做出了具體的周期規(guī)定；依據(jù)GBZ159“職業(yè)病危害因素檢測(cè)”包括了日常監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)、監(jiān)督監(jiān)測(cè)和應(yīng)急監(jiān)測(cè)，其中的“日常監(jiān)測(cè)”就是指“定期檢測(cè)”（這個(gè)是“定期檢測(cè)”的定義依據(jù)2015年《職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)管理規(guī)范》由安監(jiān)部重新定義的），因此，現(xiàn)狀評(píng)價(jià)時(shí)開展了評(píng)價(jià)檢測(cè)，已經(jīng)完成了法律法規(guī)所指的“職業(yè)病危害因素檢測(cè)”，無需再開展“定期檢測(cè)”；

另外，不論是評(píng)價(jià)檢測(cè)還是定期檢測(cè)都是為了反映企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平的，評(píng)價(jià)檢測(cè)一般是要求連續(xù)檢測(cè)三天，定期檢測(cè)一般檢測(cè)一天，可以簡(jiǎn)單的理解為：評(píng)價(jià)檢測(cè)=定期檢測(cè)×3天，從檢測(cè)量來看，評(píng)價(jià)檢測(cè)樣本量更大，更能反映企業(yè)的情況。