【案情簡介】2020年11月市衛(wèi)健委接到市委市政府信訪件：上訪人在我市某船業(yè)公司從事打磨、油漆作業(yè)，因身體不適經多家醫(yī)院臨床診斷為疑似塵肺病，要求該公司配合職業(yè)病診斷治療并依法承擔相關醫(yī)療費用。

衛(wèi)生執(zhí)法人員對該公司進行執(zhí)法檢查，證實該公司未按規(guī)定組織6名勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康檢查，并要求該公司積極配合上訪人進行職業(yè)病診斷和治療等。?

【違法行為】

1、未按規(guī)定安排未經職業(yè)健康檢查的2名勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第二款的規(guī)定；

2、未按規(guī)定組織接觸職業(yè)病危害因素的4名勞動者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查的行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第一款的規(guī)定。
【行政處罰】根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十五條第（七）項和七十一條第（四）項的規(guī)定，經分別裁量合并處罰給予該公司警告，并處罰款65000元的行政處罰。該公司于2021年2月自覺繳納了罰款，本案結案。?

后續(xù)處置該公司因未對上訪人進行上崗前職業(yè)健康檢查，后經當地醫(yī)院（具有職業(yè)病診斷資質）診斷為職業(yè)性矽肺壹期，上訪人是否在上崗前就患有塵肺病就無從考證，經勞動能力鑒定委員會認定為工傷六級傷殘，該公司除被衛(wèi)生部門處罰外還將承擔巨額的賠償費用。?

【溫馨提示】

1. 合同告知：工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，這是用人單位在勞動合同中必須履行的一項告知義務，是勞動者享有的一項重要權利。

2. 健康檢查：職業(yè)健康檢查是對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位未在入職前安排接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康體檢，入職后勞動者被確診為職業(yè)病，則用人單位存在承擔工傷賠償責任的風險。?來源：舟山衛(wèi)生監(jiān)督