一般情況下，是需要調離的。

雖疑似職業(yè)病未診斷上職業(yè)病，但至少其體檢的指標已經異常，要么是職業(yè)禁忌證，要么是職業(yè)性相關健康損害，根據(jù)《職防法》第三十五條都是需要調離原工作崗位的。

極少數(shù)的可能是鑒別為其它疾病，經過治療完全康復后，可以繼續(xù)從事原崗位。