勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣員工的工傷保險應(yīng)由勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)購買。
用人單位負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣單位為員工購買工傷保險。否則，用人單位將承擔(dān)更大的責(zé)任。
當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病時，若勞務(wù)派遣單位未為勞動者繳納工傷保險，將由用人單位和勞務(wù)派遣單位共同承擔(dān)責(zé)任。
2人評論了“勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣員工的工傷保險應(yīng)由誰負(fù)責(zé)購買？”
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邸總，短期勞務(wù)是否必須有工傷保險，若有意外傷害保險可否認(rèn)可？另外跟您討論下，勞務(wù)外包人員的職業(yè)健康體檢，他們公司在職業(yè)健康體檢系統(tǒng)里面就沒有注冊，又不可能把他們納入本司平臺系統(tǒng)，這個情況，我們?nèi)绾瓮咨铺幚恚?/p>
第一點(diǎn)，對于〝短期勞務(wù)工〞沒有明確的定義和說法。
當(dāng)企業(yè)需要臨時增加人手或者做一些臨時的任務(wù)時，應(yīng)該找有資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位提供勞務(wù)人員，其工傷保險是勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)購買。
當(dāng)然為了增加保障，可以同時為勞務(wù)人員購買商業(yè)保險。
第二點(diǎn)，關(guān)于勞務(wù)人員體檢，由勞務(wù)派遣單位為主體到體檢機(jī)構(gòu)去做體檢，體檢的套餐需要按照你們公司對應(yīng)崗位危害因素去設(shè)置。你們作為用人單位，可以要求派遣單位按照規(guī)定去做體檢，以此作為供應(yīng)商評價的重要指標(biāo)。如果勞務(wù)人員沒有做體檢，就會有違法風(fēng)險。