【案情簡(jiǎn)介】2020年11月下旬，縣衛(wèi)健局接到某職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)報(bào)告，稱(chēng)在承接A公司的職業(yè)檢查業(yè)務(wù)中，A公司逾期未組織30名員工進(jìn)行健康復(fù)查，并提供該公司的《職業(yè)健康檢查報(bào)告書(shū)》。據(jù)此，衛(wèi)健局依法對(duì)A公司進(jìn)行立案調(diào)查。?經(jīng)調(diào)查，A公司在收到《職業(yè)健康檢查報(bào)告書(shū)》后，無(wú)視體檢機(jī)構(gòu)提出的部分員工需復(fù)查的要求，以生產(chǎn)忙抽不出時(shí)間為由，拒絕組織員工進(jìn)行復(fù)查。案例來(lái)源：健康新昌

【處罰結(jié)果】A公司未按要求組織30名經(jīng)職業(yè)健康檢查后需要復(fù)查的勞動(dòng)者進(jìn)行健康復(fù)查的違法行為，違反了《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（國(guó)家安全監(jiān)管理總局令第49號(hào)）第17條第（三）項(xiàng)之規(guī)定：“對(duì)需要復(fù)查的勞動(dòng)者，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察”，依據(jù)該《辦法》第26條第（五）項(xiàng)之規(guī)定，縣衛(wèi)健局給予A公司罰款2萬(wàn)元的行政處罰。?這是我縣查處的第三個(gè)未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查復(fù)查案例，也是首個(gè)非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法的職業(yè)衛(wèi)生案例?！队萌藛挝宦殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》仍然有效，用人單位必須將職業(yè)健康檢查落到實(shí)處

?【案例分析】職業(yè)健康復(fù)查是指在職業(yè)健康檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)與目標(biāo)疾病相關(guān)的單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查進(jìn)行確定，其目的是為進(jìn)一步確定勞動(dòng)者是否有職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病。職業(yè)健康檢查中“復(fù)查”的結(jié)論并非職業(yè)健康檢查的最終結(jié)論，相當(dāng)于職業(yè)健康檢查只進(jìn)行了“一半”。?那么，不安排復(fù)查有什么后果呢？?對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，如果不按時(shí)進(jìn)行復(fù)查，勞動(dòng)者因未及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病而延誤治療，用人單位錯(cuò)過(guò)發(fā)現(xiàn)和控制職業(yè)病事故隱患而釀成職業(yè)病事故；?對(duì)于職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，未按要求的時(shí)間和項(xiàng)目完成復(fù)查，職業(yè)健康檢査機(jī)構(gòu)不能作出相應(yīng)結(jié)論，實(shí)際等于未完成本次職業(yè)健康檢査。?當(dāng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)在對(duì)勞動(dòng)者體檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)與目標(biāo)疾病相關(guān)的單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，用人單位應(yīng)按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)明確復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間，及時(shí)組織勞動(dòng)者進(jìn)行復(fù)查。?法律延伸《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（國(guó)家安全監(jiān)管理總局令第49號(hào)）第十七條? 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告，采取下列措施：?（三）對(duì)需要復(fù)查的勞動(dòng)者，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察；第二十六條? 用人單位有下列行為之一的，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處3萬(wàn)元以下的罰款：（五）未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施的；?轉(zhuǎn)載的稿件版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。