新疆天業(yè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱天業(yè)公司）與王玉成簽訂一份無固定期限勞動合同，載明合同起始日期為1996年11月1日。

2016年4月1日，天業(yè)公司與王玉成解除勞動合同，天業(yè)公司支付王玉成解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金144849.02元。? ? 天業(yè)公司未對王玉成作離崗前的職業(yè)健康檢查，不得解除勞動合同。而天業(yè)公司卻在未對王玉成進(jìn)行離崗前的職業(yè)健康檢查的情況下與王玉成解除勞動合同，其解除行為違反了法律的規(guī)定。因此，天業(yè)公司解除與王玉成的勞動合同的行為違法。違法解除勞動合同賠償金為解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。?? ??

關(guān)于違法解除勞動合同賠償金的問題。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！钡诎耸邨l規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。”根據(jù)上述規(guī)定，天業(yè)公司應(yīng)當(dāng)支付王玉成違法解除勞動關(guān)系賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。由于天業(yè)公司單位已經(jīng)按王玉成的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付了王玉成解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此只需補(bǔ)足一倍的差額。