一般情況下，是需要調(diào)離的。

雖疑似職業(yè)病未診斷上職業(yè)病，但至少其體檢的指標(biāo)已經(jīng)異常，要么是職業(yè)禁忌證，要么是職業(yè)性相關(guān)健康損害，根據(jù)《職防法》第三十五條都是需要調(diào)離原工作崗位的。

極少數(shù)的可能是鑒別為其它疾病，經(jīng)過(guò)治療完全康復(fù)后，可以繼續(xù)從事原崗位。