當(dāng)然要做！
首先，離崗體檢報(bào)告是不可以作為崗前體檢報(bào)告使用的。
只有在崗體檢報(bào)告90天內(nèi)可以視作離崗體檢報(bào)告。
2人評(píng)論了“某員工離職了，離崗體檢做完3個(gè)月內(nèi)，該員工又返回原來(lái)崗位，是否要做崗前體檢？”
評(píng)論區(qū)已關(guān)閉。
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當(dāng)然要做！
首先，離崗體檢報(bào)告是不可以作為崗前體檢報(bào)告使用的。
只有在崗體檢報(bào)告90天內(nèi)可以視作離崗體檢報(bào)告。
評(píng)論區(qū)已關(guān)閉。
索取依據(jù)，謝謝老師
您好！關(guān)于體檢方面的依據(jù)法規(guī)，可以本網(wǎng)站下載，主要依據(jù)《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》和GBZ188；從技術(shù)層面來(lái)講，崗前體檢和崗中體檢的目的不一樣，檢查的項(xiàng)目存在部分差異，如關(guān)于噪聲職業(yè)禁忌證的判定，崗前體檢要比崗中體檢嚴(yán)格很多，也就是說(shuō)員工崗中體檢有可能不是職業(yè)禁忌證，而如果做崗前體檢就可能是職業(yè)禁忌證。